Liderazgo – LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO

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El potencial de un líder es determinado por aquellos que están más cerca de él

EJEMPLO: DAVID Y SUS VALIENTES

TEXTO: 1 CRONICAS 11:10-25, 12:16-22

Durante su transición después de la muerte del rey Saúl, David atrajo a sí mismo un grupo selecto de varios cientos de hombres que fueron guerreros con él y para él. Estos fueron leales a él aun cuando eso les costó su propia vida. En una ocasión, tres de los hombres del círculo íntimo arriesgaron su vida para que David bebiera agua de un pozo en Belén, que se hallaba detrás de las líneas enemigas. Cuando David tenía sed y deseaba agua de un lugar en particular, la conseguía. Cuando su vida estaba en peligro a causa del ejército oponente, algunos de sus hombres más prominentes se hicieron famosos por destruir a 300 hombres cada uno para protegerlo. Varios de los desertores que se unieron a David fueron capitanes: “Estos ayudaron a David contra la banda de merodeadores, pues todos ellos eran hombres valientes, y fueron capitanes en el ejército”. Sin lugar a duda Dios estaba orquestando divinamente el ascenso de David a la monarquía. Humanamente hablando, sin embargo, el buen éxito de David se debió en gran parte a su leal, comprometido, y dotado “círculo íntimo”.

Al escoger su CIRCULO INTIMO, busque en ellos las siguientes cualidades:

  • INFLUYENTE
  • ATENTO
  • TRABAJA EN EQUIPO
  • HABILITADOR
  • CREATIVO
  • CARACTER
  • INTUITIVO
  • SENSIBLE
  • COMPETENTE
  • LEAL
  • VIGOROSO

OBSERVACIONES SOBRE ESTA LEY …

  1. David comenzó a organizar su círculo íntimo durante los días difíciles antes de ser rey. 1 Crónicas 12:1,2; 1Samuel 22:1,2

“Estos son los que vinieron a David en Siclag, estando él aún encerrado por causa de Saúl hijo de Cis, y eran los valientes que le ayudaron en la guerra”.

“Yéndose David de allí, huyó a la cueva de Adulam; … Y se juntaron con él todos los afligidos, y todo el que estaba endeudado, y todos los que se hallaban en amargura, y fue hecho jefe de ellos”.

  1. David escogió líderes dotados y versátiles para su círculo íntimo. 1 Crónicas 12:2

“Estaban armados con arcos, y usaban de ambas manos para tirar piedras con honda y saetas con arco”.

  1. David delegó responsabilidades dentro de su círculo íntimo, basado en sus   dones . 1 Crónicas 12:16-18

“Asimismo algunos de los hijos de Benjamín y de Judá vinieron a David al lugar fuerte … Y David los recibió, y los puso por capitanes de la tropa”.

  1. David buscó hombres que fuesen excepcionalmente valientes. 1 Crónicas 12:8, 15

“También los de Gad huyeron y fueron a David … hombres de guerra muy valientes para pelear, diestros con escudo y pavés; sus rostros eran como rostros de leones … Estos pasaron el Jordán en el mes primero, cuando se había desbordado por todas sus riberas; e hicieron huir a todos los del los valles al oriente y al poniente”.

  1. David escogió para el círculo íntimo hombres que podían declarar su lealtad a su causa. 1 Crónicas 12:18

“Por ti, oh David, y contigo, oh hijo de Isaí. Paz, paz contigo, y paz con tus ayudadores, pues también tu Dios te ayuda”.

  1. David recibió en su círculo íntimo sólo a aquellos que verdaderamente deseaban  estar allí. 1 Crónicas 12:38

“Todos estos hombres de guerra, dispuestos para guerrear vinieron con corazón perfecto (por su propia voluntad) a Hebrón, para poner a David por rey sobre todo Israel”.

  1. David respetó el abnegado servicio de su círculo íntimo y los honró por ello. 1 Crónicas 11:15-19

“¿Había yo de beber la sangre y la vida de estos varones que con peligro de sus vidas la han traído? Y no la quiso beber. Esto hicieron aquellos tres valientes”.

LA LEY EN LAS ESCRITURAS …

“El que anda con sabios, sabio será; mas el que se junta con necios será quebrantado” (Proverbios 13:20).

“Las malas conversaciones corrompen las buenas costumbres” (1 Corintios 15:33).

VIVIENDO LA LEY …

Tres compromisos que debes hacer:

Liderazgo en Equipo.

C onfianz

C omunicación

C oncenso (sirve para el bien del equipo, equivale Victoria)

Evalúa a tu Equipo de Liderazgo.

 

Herramienta de Evaluación:

Valor Potencial: – Aquellos que se levantan a sí mismos.

Valor Positivo – Aquellos que levantan la moral de la organización.

Valor Personal – Aquellos que levantan al líder.

Valor de Productividad – Aquellos que levantan a otros.

Valor Ya Probado – Aquellos que levantan a la gente que levanta gente.

Desarrolla tu Equipo de Liderazgo

 

AUTO EVALUACIÓN:

  1. ¿Quiénes conforman mi círculo íntimo? ¿Acaso tengo un círculo íntimo por accidente o con un propósito?
  2. ¿Tengo a gente excepcionalmente talentosa en mi círculo íntimo? ¿Y son complemento a mis talentos?
  3. ¿Cómo es que ellos me hacen más fuerte?

¿Quién más necesita estar en mi círculo íntimo para que este esté completo?

Extracto del Libro “Liderazgo”.

Por Marcos Witt.

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